微软将合同工纳入ZeniMax工会，并提供部分全职岗位，招聘流程与福利详解

微软公司正式将77名合同工纳入ZeniMax工会，开启游戏行业员工权益新篇章

背景介绍：微软推动游戏行业工会化

近期，微软宣布一项重要举措，将77名合同员工正式纳入由ZeniMax开发的工会——ZeniMax Workers United-CWA。这一决定被视为游戏行业劳动权益保护的重大突破，旨在推动合同工的福利改善和职业保障。随着行业内对工会力量的日益重视，此次事件也引发广泛关注，代表着企业对员工权益的积极回应，尤其是在游戏开发与测试岗位上。

工会成员变动与待遇提升

此次77名合同工中，已有23人成功转为全职雇员，薪资将提升22.2%，由每小时18美元提升至20.75美元。这不仅改善了他们的收入状况，也增强了职业稳定性。其余的54名临时雇员在谈判达成一致后，将获得15.3%的薪资提升，从每小时18美元增加到20.75美元，成为正式员工之后还可享受更多的员工福利，包括带薪休假和带薪病假等。

福利升级与公司承诺

除了薪资提升，工会成员还将获得免费一本《Starfield》游戏，该游戏由Bethesda开发，是一款深受期待的科幻RPG。工会代表强调，此次集体行动不仅提升了员工福利水平，也象征着在行业内部争取更公平待遇的关键一步。

工会的未来发展与行业影响

在谈判过程中，工会成员表达了继续为合同工争取转为正式员工的意愿。ZeniMax工会代表Chris Lusco表示：“我们希望通过此次示范，为微软及整个游戏行业的所有员工树立新的职业权益典范。无论是直接雇员还是合同工，我们都应平等享有公平的工作条件和福利。”

随着游戏行业工会化趋势的增强，越来越多的员工开始寻求集体合作，争取更合理的薪酬与工作环境。值得注意的是，微软与CWA在2022年已达成一份行业内具有里程碑意义的劳动中立协议，为未来在微软旗下的其他工作室成立工会创造了良好的制度基础，包括即将到来的Activision Blizzard工作室的工会化行动。