法国游戏行业工人将举行Ubisoft罢工，抗议薪资增长不公
Ubisoft工作人员呼吁团体罢工以抗议低于通货膨胀的薪资调整
近日，法国本地工会组织STJV和Solidaires Informatique联合发出呼吁，号召Ubisoft法国员工于2024年2月14日举行全国范围的罢工行动。此次行动主要针对公司提供的薪资调整方案，认为无法满足员工合理的生活保障需求。
关于罢工的背景和原因
据STJV官方网站披露，近日与Ubisoft管理层的多轮谈判未能达成共识。工会指出，管理层试图通过预算限制来降低薪资涨幅，而实际涨幅甚至低于去年通货膨胀率，连续第二年未能提供合理的薪资调整。工会成员质疑为何公司利润稳定增长，却没有给员工提供相应的回报。
公司盈利稳步增长但员工待遇未获改善
去年，Ubisoft第二季度的净收入达到了5.548亿欧元（约合6亿美元），超过预期。收入持续增长，到第三季度，净收入保持在6.262亿欧元（约合6.8亿美元）左右。尽管公司业绩优异，但员工普遍反映薪资涨幅低于预期，且明显低于公司实现的盈利水平。
员工和工会的强烈反应
不少员工表达了对公司薪酬策略的失望，认为其在盈利时员工的贡献应得到更好的回报。STJV工会指出：“Ubisoft管理层似乎在用员工待遇的下降作为企业盈利的代价，实在令人难以接受。”他们表示，将在2月14日开启示威罢工，呼吁整个法国旗下的Ubisoft公司进行抗议，争取合理的工资提升。
Solidaires Informatique工会的支持与呼吁
作为法国另一重要的工会组织，Solidaires Informatique也加入了罢工的声援。他们在社交媒体平台X（前Twitter）上发表声明，强调“Ubisoft员工应获得真正的薪资增长，而不是少得可怜的调薪”。
管理层的应对及未来展望
消息人士透露，Ubisoft已提出将员工薪资提升幅度控制在2%至3%，这比去年较差的涨薪幅度更低。尽管如此，由于多轮谈判尚未达成协议，员工罢工可能成为最后的解决方案。工会代表表示：“我们对罢工的未来持谨慎乐观态度，员工们表现出极大的不满。”
法国劳动法与员工罢工的合法性
值得注意的是，法国的劳动法律充分保障员工的罢工权利，无论是否加入工会，员工都可以合法选择参与集体行动。根据法国《劳动法》规定，罢工是支持员工权益的合法表达方式，为员工争取合理待遇提供法律保障。
Ubisoft方面尚未对此事件发表评论。
常见问题解答（FAQ）
Q: 为什么Ubisoft员工要举行罢工？
A: 主要原因是公司提供的薪资涨幅未能满足员工的期望，低于通货膨胀率，且公司盈利持续增长，但员工未获得相应的回报。
Q: Ubisoft的财务状况怎么样？
A: 近年来，Ubisoft的财务表现稳健，收入屡创新高，2023年第三季度净收入超过6亿欧元，表现优于预期。
Q: 员工罢工会对公司产生怎样的影响？
A: 罢工可能导致项目延误、工作流程中断以及公司形象受损，但也是员工表达不满、争取权益的重要方式。
Q: 法国劳动法是否支持员工罢工？
A: 是的，法国法律支持员工通过集体行动维护自身权益，罢工被视为受保护的合法行为。
