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最新媒体消息称，EA首席执行官Andrew Wilson近日发布内部邮件，要求全体员工返岗办公，并宣布“混合办公”定义为每周至少在本地办公室工作三天。
邮件中，Wilson强调返岗将极大地促进创造力、推动创新及加强团队协作，这往往能激发出意外的突破，为玩家带来非凡体验。同时，EA计划逐步取消所有本地远程职位。
紧接着，EA娱乐总裁Laura Miele在另一封邮件中详细阐释了远程办公政策的相关细则，并指出此次复工计划不会立即生效。她明确要求，无论员工居住何地，现阶段均需“依各业务部门的要求保持现有工作模式，直至另行通知”。此外，Miele特别强调，公司将提前12周通知所有员工，以确保平稳过渡。
与此同时，多位EA员工以匿名方式向媒体表达了对新政策下职业前景的担忧，尤其是那些可能被归为远程岗位并面临裁员风险的同事。一些员工提及长途通勤的烦恼，而另一些因健康或育儿原因无法频繁到办公室报道的员工，也对这一强制返岗措施表示质疑。
虽然远程办公在游戏行业中并不陌生，但自2020年新冠疫情及居家令实施以来，这一模式便成为许多3A大作公司的长期解决方案。随后几年，越来越多企业大幅增加了远程岗位，不少原本住在公司附近的员工甚至选择迁至生活成本较低的城市——大家都曾期待远程办公能够永久延续。
然而，近期多家知名游戏公司陆续要求员工返岗工作，导致一些员工不满甚至选择离职，他们被迫在高昂的居住成本与搬迁困难之间做出抉择。R星、育碧和动视暴雪等企业因此遭到内外部的批评。不过，随着EA等更多公司恢复返岗安排，传统办公室办公模式正在逐步回归。
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