Unity高管调整：Marc Whitten宣布辞职，未来发展引关注
Unity宣布高管人事变动，Marc Whitten即将离职
Unity Technologies宣布，公司的重要高管Marc Whitten将于2024年6月1日正式辞职。作为Unity Create部门的首席产品与技术官，Whitten在公司担任关键角色超过一年时间。他的离职引发业界关注，尤其是在Unity近期经历“Runtime Fee”政策风波后。
为何Whitten辞职？未来职业走向成迷
目前尚不清楚Whitten辞职的具体原因，但据SEC文件披露，他将在2024年12月31日前继续留任，以协助完成职责的交接工作。这一变动发生在公司战略调整的关键时期。
Unity“Runtime Fee”政策回顾与争议
Unity Runtime Fee政策介绍
2023年9月，Unity提出即将实施的Runtime Fee新政策，旨在根据游戏或应用的安装次数向开发者收取费用。这一政策一经公布便引发了开发者的强烈反对，认为其实际上等于对成功的游戏征收额外费用，严重影响开发者的创新动力和收益分配。
政策调整与舆论反响
面对全球开发者的抗议，Unity迅速对政策做出调整，暂时搁置了原有的Runtime Fee细节。Whitten在接受《Game Developer》采访时也坦言，Unity在此次政策制定过程中，未能充分听取开发者的声音，未来会加强沟通与合作。
高层变动与公司战略调整
在这场风波中，Unity的领导层也经历了大规模调整。2023年10月，Unity CEO兼总裁John Riccitiello宣布辞职，随后由前Zynga首席运营官Matthew Bromberg接任，意在为公司带来新的管理思路与发展方向。
Whitten的离职补偿与未来布局
根据SEC文件，Whitten的辞职伴随着丰富的离职福利，包括：
- 一笔价值20万美元的离职补偿金，相当于他26周的基本工资。
- 一笔价值40万美元的奖金支付，源自其2024年的目标奖金。
- 另外还将获得20万美元的搬迁支持金，以协助过渡。
- 健康保险补助，金额约为1.48万美元。
新战略下的Unity未来展望
此次高管变动，反映出Unity在面临市场压力和用户反馈后，正积极调整其管理策略和政策方向。未来，Unity可能会更加注重与开发者的合作，推动平台的持续创新和生态健康发展。
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问答专区（FAQ）
Q: Unity的Runtime Fee政策具体是指什么？
A: Unity的Runtime Fee政策计划按照应用或游戏的安装次数向开发者收取费用，旨在实现平台的盈利模式调整，但引发了广泛争议。
Q: Whitten辞职是否会影响Unity的未来发展？
A: 其离职可能带来一定的变动，但Unity已采取高层调整措施，未来将继续在技术创新和生态合作方面发力。
Q: 其他高层管理人员是否也有变动？
A: 是的，Unity在应对压力的同时，进行了包括CEO在内的多位高管调整，旨在优化公司战略。
Q: Unity未来在游戏开发平台方面会有哪些新动作？
A: 预计Unity将加强与开发者的沟通合作，推出更多支持创新的工具与政策，推动平台生态的健康发展。
